截至目前，在安庆石化的大力支持下，盈创公司钳工、焊工、管工、铆工、电工、仪表工、起重工、架子工、防腐保温工九大专业工种培训基地全部建成投用。基地建成以来，已有368余人次接受了精准化、系统化的岗位轮训，企业职工队伍整体技能水平得到进一步提升。
建设专业培训基地是盈创公司把长板做强、把短板做长，推进“强身健体”，实现高质量发展的一项重要举措。通过建设九大专业工种培训基地，结合生产工作实际，开展常态化、精准化、系统化的职工轮训工作，不断提升岗位操作人员技术技能，力求让每一位职工都能成为企业生产经营中的攻坚高手和技术大拿，努力提升盈创核心竞争力，为母体企业生产装置运行提供更加稳定、优质的服务，为安庆石化打造一流企业保驾护航。
从2018年9月份开始，盈创公司以“围绕优势专业领域，集中优秀培训资源，创新培训方法手段，提高专业技能水平”为基本原则，大力推进专业工种培训基地建设。
在培训基地选址方面，盈创公司因地制宜、科学规划，对现有厂房、场地进行改造，投入资金、配置设备设施、配备技能大师和技术大拿为受训职工指点迷津。
在资金投入方面，前期盈创公司投入一定资金建成各大培训基地，后期还将就进一步完善培训基地建设增加资金投入。
在基地建设方面，2018年10月24日，钳工培训基地建成投用；
2019年1月4日，电气、仪表工培训基地建成投用；
2019年4月18日，管、铆工培训基地建成投用；
2019年6月7日，脚手架培训基地建成投用；
2019年6月28日，起重工培训基地建成投用；
2019年6月30日，防腐保温培训基地建成投用；
焊工培训基地在以往的基础上得到了进一步完善；
同时，为加强检维修专业化管理，建立了电机、仪表调节阀维修基地。
在师资力量配置方面，聘任高级工程师和专业技术人员以及具有丰富实践经验的工人技师为培训指导老师，形成了结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理的师资队伍。
如今，九大主要工种培训基地已经成为盈创公司推动企业“强身健体”、大步向前的“健身房” 和“练兵场”。
按照“统一管理、专业负责”的要求，盈创公司将培训基地纳入人力资源部统一管理，负责各专业培训基地的建设，各项培训管理制度的建立、完善，各项培训计划的组织、落实，授课教师的聘任与管理等。
基地建成投用以来，结合安庆石化2019年10月份装置大修改造，已完成钳工轮训11期，管、铆工轮训12期，焊工轮训8期，电、仪表工轮训4期，起重工轮训3期，参培共计368余人次；同时组织电工、焊工、起重工、架子工等特殊工种开展专业培训和实操技能验证，今年9月份前将完成所有主要工种的轮训和针对性培训，以满足安庆石化大修改造的需要。今年6月底，钳工培训基地还成功举办了盈创公司青年钳工技能比武，优秀青年钳工通过比赛脱颖而出，后8名者淘汰转岗安置。
盈创公司的培训基地建设工作，得到了中石化有关部门、安庆石化以及安庆市有关方面的充分肯定。安庆石化领导到培训基地调研指导时，勉励盈创公司将培训基地做成实用工程，通过培训基地常态化、精准化、系统化的培训工作，进一步提升企业检维修工作水平，提升企业核心竞争力，为安庆石化生产装置安稳运行提供坚强保障。
随着九大培训基地的相继建成，盈创公司为培训基地未来发展规划设计了一系列组合拳，进一步丰富培训内容、拓展培训方式、改进培训方法，强化培训实效，力争将培训基地建设与公司人才库建设、技能大师工作室建设有机地结合,朝着“布局合理、功能完善、管理规范”培训体系推进。
在培训企业本身职工以外，盈创公司还将积极承担安庆石化承包商、分包商相关工种以及特殊作业工种人员的进场前培训和实际技能水平测试工作。
根据省市有关方面的指导意见，下一步，盈创公司将组织市级、省级培训基地申报工作，力求将培训基地建成人才培养的高地，在为公司自身打造高精尖技术人才队伍的同时，面向社会，培养和输送更多的专业技术人才。
人才强企，基地逐梦。盈创公司将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，全力打造高精尖技术人才，努力提升盈创核心竞争力，推动公司新发展，为安庆石化生产装置安稳运行保驾护航。（郭峰）
