为表彰先进，树立典型，激发广大职工的学习热情和工作动力，3月20日下午，公司于新会议室召开2025年度职工培训工作会议。公司领导、首席（高级）专家、副总师、各单位（中心）、部门行政主要负责人（埠外分公司、项目部通过视频参加），受表彰的先进集体、优秀个人以及各单位培训员参加会议，会议由公司党委副书记齐从容主持。
会上，由培训中心总结了2024年度培训工作，并就2025年度培训工作安排做出汇报。会议表彰了2024年度公司职工培训先进集体和优秀个人，由公司董事长、党委书记、总经理胡荣昭为获奖单位及个人颁奖。先进集体、优秀教师、优秀学员代表分别上台进行经验分享。
胡荣昭对培训中心的工作与成绩给予了充分肯定，强调了这份成绩是得益于各单位、各部门的高度重视与精心组织，得益于优秀教师、所有职工的积极参与和大力支持。同时对于今后培训工作的开展，提出“培训工作是否真的得到了重视；培训工作是否真的做到了精准性、系统性、实效性；职工是否真正投入到了培训工作中，是被动还是主动；培训工作是否存在应付；工学矛盾是否解决”五点反思。
针对以上需要反思的内容，胡荣昭强调要从思想上统一认识，把培训作为重要工作来抓；要打造公司特色培训体系，注重实效、提高针对性；要找出瓶颈，分析问题，给出对应的解决办法；要明确突出班组在培训中的作用，结合生产开展培训；要注重培训工作的“三性”，从而进一步建立激励约束机制，推进培训工作不断上台阶。
会议要求，各单位、部门要迅速将本次会议精神传达到每一位职工，引导全体职工正确理解、正确执行。要针对会上提出的五点反思和不足尽快整改落实，要不断改进优化公司培训方式，提高培训效果，要充分利用好公司各类培训课程，发挥专家作用，提高实操培训基地利用率，把培训工作做实做细。同时在做好日常培训工作外，相关单位、部门要做好“博盛公司首次高考工作、博盛职工专业技能达标工作、公司职工年度技术测评”等其他重点工作。（朱琪）
