董事长胡荣昭做董事会届期工作报告。监事会主席潘武做监事会届期工作报告。会议审议并通过了这两份报告。
会上，董事长做题为《构建新发展格局 加快安徽盈创高质量安全发展》报告。
报告指出：三年来，面对市场形势复杂多变、多重任务相互叠加、风险困难交织并存的严峻挑战，在地方党委、政府和安庆石化大力支持下，在全体干部职工及家属、各分包商凝心聚力，顽强拼搏下，公司取得了令每一个盈创人骄傲和自豪的优异成绩。
生产经营、安全质量、各项管理工作全面提升，夯实了发展根基。三年来，主要经营指标屡创新高，营业收入、利润、职工收入每年平均增长率分别达到20.94%、31.06%、12.52%。
改革创新不断突破，提高了发展质量，获得国家高新技术企业、安徽省专精特新企业认定等多项殊荣。队伍建设持续加强，凝聚了团队合力。党建工作融入中心，加强党史学习，强化了政治保障。社会责任担当有为，以良好成绩回报社会，实现了和谐双赢。
同时，报告还对下一个经营周期的工作，建议提出“一四五六”总体工作思路:
坚持“一个中心”，抓好“四条主线”，着力“五项提升”，实现“六个目标”，跨入中石化检维修改制企业和安庆市属企业第一方阵。
坚持“一个中心”，即以高质量安全发展为中心。
抓好“四条主线”，即做精检修，做强工程，做成制造，做优、做大埠外。
着力“五项提升”，即管理提效、改革提速、发展提质、核心竞争力提升、职工幸福指数提高。
实现“六个目标”，即经营目标、QHSE目标、改革创新目标、资质升级目标、文化建设目标、职工收入增长目标。
1 经营目标：
下一个经营周期累计实现收入32亿元，利润4200万元。
2 QHSE目标：
安全生产实现无人身伤亡事故；无重大生产设备事故；无重大火灾爆炸事故；无职业病发生；年度千人重伤率低于1.0。“三废”排放达标率100%；减少噪声、保护环境、实现清洁生产。检修项目交工验收、单位工程交工验收、压力容器产品出厂合格率100%，顾客满意度90%以上。
3 改革创新目标：
获得新一轮国家级高新技术企业认定；获得国家级专精特新“小巨人”企业认定；获得安庆市政府质量奖，争创国家级、省部级优质工程奖。
4 资质升级目标：
按照住建部资质改革方案，及时完成公司资质就位；取得A3级压力容器制造许可证；检维修能力评定电仪专业增项及升级；取得钢结构工程专业承包三级资质。
5 文化建设目标：
持续打造学习创新型企业文化；继续保持全国文明单位、安徽省文明单位。
6 职工收入增长目标：
股权年回报率不少于5%，职工年平均收入保持稳定增长。
报告强调，下一个经营周期，公司将重点在：“战略引领，推动企业高质量安全发展”、“改革创新，激发企业发展动力”、“人才兴企，打造高技能人才队伍”、“科学管理，提升企业管理水平”、“依法治企、护航企业健康发展”、“加强党建，凝聚干事创业动力”、“提高幸福指数，促进企业和谐稳定”七个方面做好工作，确保各项生产经营指标再创新高，职工收入稳步增长，全力推动盈创公司高质量安全发展行稳致远。
投票选举
按照《安徽盈创石化检修安装有限责任公司董事会、监事会换届选举办法》，采用无记名差额选举的方式，公司全体股东进行了投票。选举产生安徽盈创第七届董事会13名董事。当选董事分别为（按姓氏笔画排序）：王东亮、王杨军、王进波、尹国山、任星、江林胜、李向东、汪文忠、胡明、胡荣昭、曹新益、葛先雷、童凯。选举产生安徽盈创第七届监事会3名股东监事。当选股东监事分别为（按姓氏笔画排序）：王如斌、王军、姚万存。
五届二次职工代表大会
同日下午，召开五届二次职工代表大会，根据《安徽盈创石化检修安装有限责任公司职工监事选举办法》，选举产生2名职工监事，分别是郑国栋、汪翠红。
第七届董事会第一次会议
6月26日，公司举行了第七届董事会第一次会议。会议选举胡荣昭同志为公司第七届董事会董事长；选举王东亮、江林胜同志为公司第七届董事会副董事长；聘任胡荣昭同志为公司总经理（兼）；聘任任星、尹国山、汪文忠、李向东、葛先雷同志为公司副总经理；聘任江林胜同志为公司总工程师（兼）；聘任尹国山同志为公司总会计师、财务负责人（兼）；聘任齐从容同志为公司第七届董事会秘书。同日召开的第七届一次监事会会议选举王如斌同志为公司第七届监事会主席。
至此，安徽盈创董事会、监事会及经营班子换届工作顺利完成。未来，安徽盈创将以更加开阔的视野、更加务实的作风、与时俱进，构建发展新格局，迈上新发展台阶，为加快公司高质量安全发展而努力奋斗！
